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職責描述：
1、根據集團年度戰略目標進(jìn)行層層分解，落實(shí)到季度、月、周、日，形成計劃閉環(huán)；
2、將制定的各級工作計劃一一落實(shí)到所屬各公司、各部門(mén)、各責任人；
3、積極拓展市場(chǎng)、拓寬合作伙伴渠道、維護客戶(hù)關(guān)系，組織完成市場(chǎng)任務(wù)；
4、建立科學(xué)有效的管理體系，提高人均效能；
5、提升整體運營(yíng)水平，完成年度產(chǎn)值、回款任務(wù)；
6、建立有效的人才引進(jìn)、培養、管理機制；
7、負責集團在建筑領(lǐng)域最新科技成果的應用；

任職要求：
1、45歲以下，本科及以上學(xué)歷，具有8年以上大中型同行業(yè)（建筑總包）高管經(jīng)歷（特殊人才，年齡放寬）；
2、工民建、工程管理、土木工程、經(jīng)濟類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、具有良好的前瞻性和高端決策能力；
4、熟悉建筑總包單位經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運作的工作流程；
5、具有極強的組織、協(xié)調、溝通、領(lǐng)導能力及出色的人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力以及敏銳的洞察能力；
6、具有出色的個(gè)人及商業(yè)成就履歷，具有強大的獨立拓展業(yè)務(wù)能力、抗壓能力。