集團運營(yíng)副總裁
職責描述：
1、從戰略目標配適與組織發(fā)展的角度，對公司組織架構、管控模式、權責界面、流程管理等方面提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，組織搭建運營(yíng)管理平臺；
2、指導建立與完善運營(yíng)管理體系（計劃管理、組織績(jì)效考核、流程/會(huì )議/成果管理、項目后評估等）與相應管理標準制定，監督標準的推動(dòng)落實(shí)情況，提供指導意見(jiàn)
3、統籌經(jīng)營(yíng)計劃、項目計劃、會(huì )議流程、組織績(jì)效管理等各項運營(yíng)工作，指導開(kāi)展各項目總控計劃與里程碑節點(diǎn)制定、年度經(jīng)營(yíng)計劃與工作報告編制，對重大問(wèn)題提供指導與資源支持
4、統籌介入集團各項經(jīng)營(yíng)管理工作，監督集團重點(diǎn)工作任務(wù)執行進(jìn)度與完成情況，提供專(zhuān)業(yè)性意見(jiàn)
任職要求：
學(xué)歷：全日制本科及以上；
專(zhuān)業(yè):工程管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
年齡：36歲至45歲；
工作年限：15年以上；
同崗位工作年限：至少6年及以上施工單位或房地產(chǎn)企業(yè)項目現場(chǎng)管理工作經(jīng)驗，具備項目總工作經(jīng)驗優(yōu)先，具備50強房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)歷，擁有集團/區域公司運營(yíng)管理負責人或副手工作經(jīng)驗，從統籌管理過(guò)2個(gè)以上30萬(wàn)平以上項目的運營(yíng)管理工作
1、從戰略目標配適與組織發(fā)展的角度，對公司組織架構、管控模式、權責界面、流程管理等方面提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，組織搭建運營(yíng)管理平臺；
2、指導建立與完善運營(yíng)管理體系（計劃管理、組織績(jì)效考核、流程/會(huì )議/成果管理、項目后評估等）與相應管理標準制定，監督標準的推動(dòng)落實(shí)情況，提供指導意見(jiàn)
3、統籌經(jīng)營(yíng)計劃、項目計劃、會(huì )議流程、組織績(jì)效管理等各項運營(yíng)工作，指導開(kāi)展各項目總控計劃與里程碑節點(diǎn)制定、年度經(jīng)營(yíng)計劃與工作報告編制，對重大問(wèn)題提供指導與資源支持
4、統籌介入集團各項經(jīng)營(yíng)管理工作，監督集團重點(diǎn)工作任務(wù)執行進(jìn)度與完成情況，提供專(zhuān)業(yè)性意見(jiàn)
任職要求：
學(xué)歷：全日制本科及以上；
專(zhuān)業(yè):工程管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
年齡：36歲至45歲；
工作年限：15年以上；
同崗位工作年限：至少6年及以上施工單位或房地產(chǎn)企業(yè)項目現場(chǎng)管理工作經(jīng)驗，具備項目總工作經(jīng)驗優(yōu)先，具備50強房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)歷，擁有集團/區域公司運營(yíng)管理負責人或副手工作經(jīng)驗，從統籌管理過(guò)2個(gè)以上30萬(wàn)平以上項目的運營(yíng)管理工作
