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企業(yè)高管獵頭服務(wù) 博仕國際公司提供具有安全性、精確性、高效性、 高可靠性、保密性的企業(yè)高管獵頭服務(wù)：在目標訪(fǎng)尋篩選、面試評估、背景調查、薪資協(xié)調、試用期保護等方面，創(chuàng )立了最高標準的H-S-S.滿(mǎn)意100服務(wù)標準承諾，保證客戶(hù)獲得最優(yōu)價(jià)值。 |
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業(yè)內著(zhù)名專(zhuān)家培訓與授課 博仕國際公司提供房地產(chǎn)業(yè)內資深實(shí)戰型專(zhuān)家、知名企業(yè)家和經(jīng)濟學(xué)家的授課與培訓服務(wù)：深入企業(yè)內部，對企業(yè)管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行授課與培訓，提高企業(yè)內部管理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力。 |
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企業(yè)高管C.R EMHR體系評測 博仕國際擁公司有專(zhuān)利的“人才評測和企業(yè)修煉C.R EMHR體系應用”一攬子解決方案服務(wù)：可解決了企業(yè)高級人才的識別、甄選、評測和文化融入的難題，可以對企業(yè)的高級管理人員甄選、考核、評測和企業(yè)文化修煉提供綜合的解決方法。 |
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企業(yè)人力資源診斷與規劃 博仕國際公司開(kāi)發(fā)的《易經(jīng)•八卦與人力資源應用》管理模型，可對企業(yè)的人力資源管理現狀和問(wèn)題進(jìn)行系統分析、在崗位管理、招聘與選拔、培訓與發(fā)展、薪酬管理、績(jì)效管理等各板塊進(jìn)行診斷，提供解決辦法，對企業(yè)人力資源管理體系作出發(fā)展規劃設計方案。 |
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企業(yè)文化模型建設與維護 博仕國際公司聘請國內著(zhù)名企業(yè)管理專(zhuān)家和易學(xué)大師，幫助企業(yè)建設、梳理企業(yè)發(fā)展戰略與企業(yè)文化，在企業(yè)戰略文化、人本文化、制度文化、團隊文化等方面提供一攬子解決方案。 |
